2014年是全面打造“四个方盛”的关键之年，医药经济总体向好，政府对医药卫生投入加大，全民医保，用药水平的提升，大健康产业的蓬勃发展，对医药企业带来新的发展机遇。面对新的形势新的机会，大家要奋力创先争优，推进赶超跨越，全面推行“比学赶帮超”工作，开拓方盛发展的新局面。
比——通过“比”，知道自身不足。 各中心、各部门根据自身业务特点，开展各种形式、各个层次的评比竞赛工作，比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比发展水平。通过比较，比出差距、比出目标、比出干劲、比出学风，进而比出危机感、比出紧迫感，不断激发奋进动力。
学——通过“学”，明确前进方向。采取各种形式，向同事学、向其它单位学、向国内和国际的行业标准学，学经验、学创新、学常识、学风气，不断提高自身工作能力。
赶——通过“赶”，清楚目标距离。把先进指标、先进人物、先进经验作为标杆典范，落后者赶先进者，营造你追我赶的学习氛围。
帮——通过“帮”，实现自身价值。强化团队意识和协作精神，团结一致，相互帮带，共同进步。
超——使员工树立赶超意识，发扬“敢拚、能拚、会拚”的亮剑精神，争当标杆、超越标杆。超越自己，达到自身价值的最大实现。
“比学赶帮超”是一项有效的实现企业与员工共同进步，利益共增的工作，为方盛和全体方盛人搭建一个认清自我、实现自我、超越自我的平台。同时，对在“比学赶帮超”工作中涌现出的典型人物典型事迹给予一定的精神和物质奖励，并进行广泛的宣传，营造正激励氛围，传递正能量，从而激发全体方盛人的热情和活力。
三月份，财务中心、质量部通过深入分析自身业务特点，认真制定了2014年度“比学赶帮超”工作计划，在全新萄京81707官方网站范围内率先吹响了“比学赶帮超”工作的号角。
财务中心由证券投资部、财务部两个职能部门组成，具有管理和服务的双重职能。为增强各岗位人员服务意识，树立良好的窗口形象，财务中心于今年4月组织“服务之星”评比工作，副经理级以下人员全部参评，每月由各个部门投票选出1名服务最佳的员工当选“服务之星”。同时，财务中心还设置了专门的“财务建议箱”，广泛收集各部门的意见和建议，对不足之处进行完善，提升服务水平，打造服务品牌。
质量是企业的生命，质量部是保证药品质量与安全的关键部门，培养一支高素质、高技能的人才队伍尤为重要。3月22日下午，第一期QC检验技能大比武在新厂二楼会议室圆满举行，包括中药材、原辅料检验岗位以及其他自愿报名的共10名QC人员参加了比赛。此次竞赛根据中药材和原辅料检验岗位的要求，设置了显微镜的操作与使用、药典筛的型号判断、中药显微鉴别等有针对性、有特色的比赛环节，且采用实操考试，使理论常识和实际操作相结合，有效促进了相关工作岗位人员检验技能的学习和提升。
此次比赛，标志着质量部2014年技能比武系列活动正式拉开帷幕。下一步，质量部还将开展一系列技能比武活动，根据QA、QC人员岗位的特性，组织有针对性的技能比武活动，从而全面提升员工岗位工作技能，营造“人人学优秀、人人争先进”的氛围；同时，让员工在技能比武的平台上展现自我，从而发现人才、锻炼人才，培育岗位技术精英，最终为新萄京81707官方网站产品质量保驾护航。
让大家全体方盛人都加入到“比学干帮超”的行列中，共同成长，共同进步，为实现“四个方盛”、实现大家的理想不懈努力!
