拿高分，当高手——物料管理部开展“仓储最高分”评比活动
更新时间: 2015-05-18 来源:
运营管理部 编辑: 何莎 点击:次
为在团队内营造积极向上的正能量工作氛围，不断提升仓储人员岗位技能，提升整个团队的实行力，从今年四月份开始，物料管理部基于仓储人员业务特点开展了“仓储最高分”评比活动。
生产中心领导与获奖人员合影
该项活动以月度为一个评比周期，所有参赛员工每月初均有60分的起评分，根据评分标准，表现优秀则加分，出现差错则减分，月末积分最高的获胜。评分标准既结合新萄京81707官方网站层面奖惩制度制定了公共评分标准，引导员工严格遵守新萄京81707官方网站制度，又根据仓储不同岗位的特性制定了各岗位评分标准，强化员工岗位责任意识。为提升评比难度，参赛员工每月积分需达到70分以上方能有资格参加评比，优中选优，使评比更具含金量。而积分末3位的员工在下一轮评比中将直接降低5分，以此激励后进员工在下一个周期的评比中努力赶超。
生产副总郭学祥为获奖人员颁奖
最终，30名仓储员工经过一个月余的激烈竞争，仓储组长侯连光勇夺4月份“仓储最高分”一等奖，杨军获二等奖，易永强、韩军获三等奖。
